合同期内老板降薪怎么处理

合同期内老板降薪，劳动者可依法维权。依据《劳动法》，降薪属变更合同，需双方协商。未经同意单方面降薪，劳动者有权举报或仲裁，严重时可能导致劳动关系破裂及经济损失。
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合同期内降薪，常见处理方式为举报、仲裁或诉讼。建议先与老板沟通，无果后向劳动监察部门举报；若需快速解决，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再向人民法院提起诉讼。
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老板降薪可维权。操作如下：1. 与老板沟通，表达不满并寻求解决；2. 若沟通无果，收集证据，向劳动监察部门举报；3. 或直接申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 对仲裁不满，准备材料，向人民法院提起诉讼。