劳动者不签合同引发的赔偿责任
江山市律师网
2025-04-08
不签合同，用人单位需承担双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同需支付双倍工资，最多十一个月，不及时处理将增加企业成本。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不签合同需赔偿。具体操作：1.若刚入职未签合同，立即补签并说明情况；2.若已工作一段时间，与员工协商补签或支付双倍工资；3.若员工拒绝，按《劳动合同法》支付赔偿，并保留证据避免纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为支付双倍工资或补签合同。根据具体情况选择，若员工同意补签，则及时补签避免赔偿；若不同意，则按法律规定支付双倍工资。
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