如果退休年龄到了但档案上还未到，公司辞退我

到退休年龄公司辞退无补偿。员工达退休年龄，合同即终止，单位无需支付补偿。依据《劳动合同法实施条例》，此情形下终止合同合法，单位不付补偿金。
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处理方式视具体情况而定：1.若员工已达退休年龄，单位可直接通知终止劳动合同，无需补偿，但需确保通知程序合法。2.若存在争议，如年龄、工龄等有误，应先行协商，协商不成再通过法律途径解决。3.如遇单位非法辞退，员工应保存证据，及时申请劳动仲裁，维护自身权益。
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常见处理方式是确认退休年龄后合同自动终止。达退休年龄，劳动合同即法定终止，依据《劳动合同法》，无需特别处理方式，单位直接通知即可，确保手续合法合规，避免后续纠纷。