公司把员工转到第三方不交社保的解决方案

公司不转交社保，员工可举报投诉。依据《劳动法》等规定，企业需为员工缴纳社保，不交则违法。若不及时处理，员工权益受损，可能影响医疗、养老等保障。
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员工可举报投诉或解除劳动合同。对于不交社保，员工应选择向劳动行政部门举报要求补缴，或考虑解除劳动合同并索赔。具体选择需根据实际情况和个人需求决定。
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公司不交社保，员工可这样处理：1.向劳动行政部门举报，要求单位补缴社保，保障自身权益；2.如单位拒绝，可考虑解除劳动合同，并依据法律规定要求单位支付经济补偿金；3.在处理过程中，建议保留好相关证据，如工资单、劳动合同等，以便维权。