员工离职如何退股

员工离职退股需依法处理。依据《公司法》，股东通常不能退股，只能通过协商转让股权。若违反《劳动合同法》解除劳动合同，可能面临双倍赔偿或损失赔偿的风险。不及时处理，可能导致法律纠纷和经济损失。
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员工离职退股常见方式为协商转让。选择处理方式时，应首先与用人单位沟通，明确退股意愿和条件，协商达成一致后签订转让协议。若协商不成，可寻求法律援助或诉讼解决。
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离职退股需协商。操作如下：1. 与用人单位沟通，提出退股意愿，明确条件和价格；2. 双方协商一致后，签订股权转让协议，明确权利义务；3. 若协商不成，可咨询律师，通过法律途径解决争议；4. 注意保留相关证据，避免后续纠纷。