中介发工资到微信，有哪些注意事项？
江山市律师网
2025-04-03
微信发工资不合法，应谨慎。依据《劳动法》等，微信发工资难取证，法律仲裁不承认。若发生纠纷，企业可能面临无法证明已支付工资的风险，员工权益也难保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
发工资应避免微信转账，采用正规方式。银行转账为首选，安全有保障，法律也认可。根据企业情况，选择适合的正规支付渠道，确保双方权益。
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微信发工资不可取。操作建议：1.设立企业对公账户，通过银行转账发工资；2.确保工资单明细清晰，有法律效应；3.如遇特殊情况需微信转账，务必保留好转账记录和聊天记录作为证据。
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